构建企业任职资格管理体系 引领企业人力资源管理工作的高效发展

1985年，英国政府成立国家职业资格委员会（NCVQ）．开展职业教育研究。之后，美国成立教育考试服务中心、韩国成立产业人力资源管理公团．相继开展职业资格研究。1995年，我国劳动和社会保障部将NCVQ职业标准体系引入中国，在北京外企服务总公司、深圳华为技术有限公司进行了试点。华为公司任职资格体系运营的成功实践。使得国内许多企业也开始进行各自任职资格管理体系的建设工作。