关于酒店薪酬体系构建的探讨

作为劳动密集型和服务性行业,酒店业对员工的数量和质量都有较高的要求,然而酒店的薪酬体系却未能根据市场发展需要进行相应调整。目前,酒店行业的人才短缺现象已初露端倪,随着行业的不断发展,这一现象将愈发明显,所以对酒店薪酬体系进行重新设计,对于酒店行业的良性发展意义重大。