社会矛盾的源头防控和预警机制研究——以劳资矛盾为例

依据现行劳动法律法规与政策，以及预防和化解劳资矛盾的生动实践，论述了构建源头防控与预警机制．是预防劳资矛盾构建和谐劳动关系的前提和基础。提出构建预防机制的设想。