军队医院老年高干病房新护士长心理压力分析及适应方法

目的探讨军队医院特殊岗位新护士长的压力原因及相关适应方略。方法以我院新护士长临床随笔入手,分析其心理变化趋势和动态,逐一提取解决方案并予以实践。结果通过自我开导与认定,结合工作的规律,逐步适应岗位责任和工作方法。结论良好的心理压力分析方法,能提高新护士长责任明确指标,促进护理管理方法的落实与提高。