HR如何做好自己的职业规划和职能跨越

人力资源管理工作的一部分是帮助别人做好职业规划,为企业更好地保留人才。HR们在帮别人规划的时候,自己也要做好规划,这样才具有指导别人的价值,并能延伸自己的职业生涯发展轨迹。本文基于职业规划理论,为HR管理者指明了职业发展的方向,并详细说明了进行职业规划的具体步骤。