多技能培训和评星定级实现一岗多能人才培养

为满足建立精细高效的特钢管理新模式对网络通信、计算机、计量和自动化控制等复合型人才的需要,石钢公司自动化部通过与高校合作,实施多技能培训和评星定级活动,不仅在短时间内培养了一批一岗多能人才,解决了人员紧张的问题,实现了本部门人员素质的整体提高,而且为企业节约了大量的培训费用,走出了一条校企联合快速、高效培养人才的捷径。