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提高国有大型企业人事管理效率探析 被引量:2

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摘要 随着我国经济的改革和市场经济的发展,许多大型国有企业纷纷进行各方面的改革,以实现企业规模的扩大和经济实力的提升,这对企业人事管理也提出了更高的要求。目前我国国有企业中人事管理效率仍然不尽人意,本文分析了现阶段人事管理的重要性,就当前大型国有企业人事管理现状和存在问题展开讨论,并提出了提高人事管理效率的措施。
作者 王洪明
出处 《管理观察》 2013年第20期16-17,共2页 Management Observer
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献8

  • 1张景芝.国有企业人事改革的重要性.企业管理与发展,2008,6.
  • 2陈智浩.传统国有企业人事管理方式存在问题的分析.改革与创新,2008,3.
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  • 6刘晓苏.事业单位人事制度改革研究[D].华东师范大学.2009
  • 7夏自然.我国人力资源开发与管理现状研究及对策探讨[D].华中师范大学.2004
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共引文献5

同被引文献4

引证文献2

二级引证文献1

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