没签合同 员工说了算

工人袁某工作时受伤，在和用人单位谈具体的赔偿时产生分歧。袁某称工作了10个月．而用人单位却称其只干了10天。法院审理后认为袁某的工作时间应由劳动合同确定．但双方未签订劳动合同，责任在用人单位．故认定袁某的工作时间为10个月．判决用人单位赔偿各项损失34700余元。