探索提升基层党政领导干部核心能力新路径——基于德宏边疆民族地区的调查

基层干部队伍是贯彻落实科学发展观、推进社会经济发展、维护社会和谐稳定的中坚力量。基于胜任力特征模型,文章以德宏傣族景颇族自治州为调查区域,通过事件访谈法和调查问卷,构建基层党政领导干部通用胜任特征模型。瞄准基层党政领导干部,采用探索性因子分析法,客观剖析基层党政领导干部核心能力胜任要素,试图结合基层工作实际,探索提升基层党政领导干部核心能力的新路径。