高校后勤和谐用工氛围构建——新《劳动合同法》背景下

高校后勤工作的稳定与和谐关系到整个学校的发展命脉。我们必须充分意识到新《劳动合同法》给我们带来的挑战,并提出合理的符合学校实际的应对措施,尽力为员工营造一个和谐的工作氛围,做到"体制健全、奖惩分明",留住优秀员工,鞭策消极员工,提高整体的服务质量和服务意识。