高管薪酬:市场化大幕将启?
摘要
国企分级分类公开面向市场招聘。
出处
《国企》
2013年第8期76-80,共5页
CHINA SOE
-
1许春燕,王继承.国有企业职业经理人的激励与约束机制[J].经营与管理,2017(5):41-43. 被引量：10
-
2建章立制 推进改革[J].工商行政管理,2006,0(9):27-28.
-
3马克和,陈启英,侯伟,张发雷.关于税务稽查分级分类管理的若干思考[J].税务研究,2009(5):92-94. 被引量：2
-
4徐冶秋.电力物资供应商评价与管理研究[J].现代国企研究,2016(22):62-63. 被引量：8
-
5刘萍.国有企业人力资源培训研究[J].科学中国人,2015(6X).
-
6创新会员管理体制 促进行业健康发展[J].中国资产评估,2006(8):30-31.
-
7周雳波.劳动经济学下的人力资源管理[J].今日财富,2016,0(13):94-95.
-
8张馨.盘锦市人才市场每月定期增加人才交流会[J].中国人才,2001(8):48-48.
-
9王存善.影响观念转变的根源在哪里[J].中国培训,2004(8):56-56.
-
10王溱.也说“零解聘”[J].商周刊,2014(11):98-98.
;
