国有企业人才流失的原因与对策研究

人才是国有企业发展的重要资源，但是，目前国有企人才流失问题日益突出，对国有企业的生存发展造成了严峻的形势，对国有企业人才流失现状和原因进行了分析，提出了治理国有企业人才流失的相应措施，希望对国有企业人力资源战略管理改革有所裨益。