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基于研究所知识传承的职业化内训课程开发

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摘要 基于知识传承的内训课程开发有助于组织内部知识的积累和传承,给组织带来绩效的改观。本文依据分层分类的培训课程体系(三三模型),通过对培训课程的设计、开发的探讨,构建了一个以职业化为目标的培训课程库。
出处 《人力资源管理》 2013年第9期113-116,共4页 Human Resource Management
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