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对高校人才招聘工作的几点思考
被引量：
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摘要
高校人才招聘是高校引进高层次人才的主要途径。本文重点分析了目前高校招聘工作中所存在的几点问题:招聘渠道单一、"校历主义"凸显、招聘信息不对称,并提出了相应的对策及建议。
作者
张慧
机构地区
杭州电子科技大学人事处
出处
《人力资源管理》
2013年第9期172-172,共1页
Human Resource Management
关键词
高等学校
高层次人才
招聘
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
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2013年 第9期
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