试论医院人力资源管理核心的文化价值体现

文化是医院的无形资产,是经过长期沉淀和发展形成的,以管理理念、价值取向为表现形式,在现代人力资源管理工作中发挥重要作用,是人力资源管理的导向和支撑。人力资源是医院文化的载体,在不同文化背景下,不同的医院有不同的管理的方式、方法。医院人力资源管理,可以对医院文化进行提升、凝练和再造,其核心折射医院文化价值所在。笔者尝试从医院人力资源管理核心的角度讨论文化内涵和价值,突出文化对医院人力资源管理的引领作用。