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国企考核改革勿停留伪深水区
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摘要
最科学的是一企一策,就是根据各个企业的实际情况、企业所在行业来制定考核制度,否则就可能沦落为发放薪酬的工具。但现在的国资监管水平没有能力搞好一企一策。以后考核的发展方向。
作者
宋文阁
机构地区
上海财经大学中国
出处
《董事会》
2013年第8期98-98,共1页
DIRECTORS & BOARDS
关键词
考核改革
深水
国企
公司董事会
考核制度
监管水平
国资委
企业
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
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