医院综合目标奖的发放方式与激励效用探讨被引量：1

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摘要 1研究背景医院综合目标奖（包括季度奖、年终奖）作为医院员工科学薪酬体系的重要组成部分，属于货币性奖励中的短期激励，目前已经成为现阶段员工的刚性需求，

作者李静李冬红刘伟

机构地区济南市中心医院济南市历下区医院

出处《中国医院管理》 2013年第8期45-46,共2页 Chinese Hospital Management

关键词医院奖金激励效用

分类号 R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]

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