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浅谈新形势下青工思想特征及管理对策
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摘要
青工是企业中最活跃最有朝气的群体,是担当重任的人才梯队。随着企业的发展,人员的更迭,一批“80后”“90后”青年员工陆续进入企业,下到班组,并逐步成为生产一线的新生力量。青工在为企业带来生机与活力的同时,新思维和新观念也正在挑战传统的管理模式。如何把青工的热情和能力加以积极引导并合理使用,已经是各级领导正在面对和认真思考的问题。
作者
曹建伟
机构地区
吉林化纤集团有限责任公司
出处
《魅力中国》
2013年第16期275-275,共1页
关键词
管理模式
青工
思想特征
进入企业
“90后”
“80后”
人才梯队
青年员工
分类号
F407.61 [经济管理—产业经济]
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