就业协议不能替代劳动合同

临近毕业，不少即将毕业的学生已经与用人单位签订了就业协议。从往年的情况来看，由于应届毕业生经验尚浅，部分操作不规范的用人单位在他们报到后，常常以“已签订过就业协议”为由，不与其签订正式的劳动合同，致使这些应届毕业生在今后的工作过程中无法得到应有的劳动保障。