摘要
华为公司成立于1988年,主要从事通信网络技术与产品的研发、生产、营销和服务,并向各国专业电信运营商提供光电网络、固定网、移动网和增值业务领域的网络解决方案,是我国电信行业的主要供应商之一。作为我国高科技公司国际化的典范,华为员工培训体系一直在业界享有盛誉。它规模大、系统完善,培训方法和手段多样化,培训内容广而专,培训质量高,最终为华为自身的快速成长提供了技术支持和人力资源保障。
出处
《企业改革与管理》
2013年第8期41-43,共3页
Enterprise Reform and Management