调查报告：企业人力资源流程外包需求将大增

本刊讯面向京、津、穗等6城市1000余家企业新近完成的一项用工情况调查显示，北京有68．8％的企业使用劳务派遣的用工形式。随《劳动合同法》修正案和《劳务派遣行政许可实施办法》7月1日正式实施，企业将全部或部分员工转为直接雇佣后，运营管理压力将大增。专家分析，以企业人力资源部门的用工方式为例，新修订的劳动合同法实施后，企业将全部或部分员工转为直接雇佣后，其人力资源部门的运营压力势必大大增加，进而影响企业的整体效率。通过人力资源服务流程外包，来应对用工环境变化，势必成为众多企业的选项。