乌鲁木齐部分医院护士素质调查与分析

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摘要年轻护士是临床护理工作的一支主力军,她们也是离职和转行的高发人群,影响护理队伍的稳定和护理质量的高低,因此年轻护士的素质培养应当引起足够的关注。本文通过此次调查分析,为护理管理者提供一些新的管理思路,高效率的护理管理不仅能充分调动护士的工作积极性和激情,避免职业倦怠和人才流失,还能改变护士的价值观和人生观,能比较准确的定位自己的位置和发展方向,无疑会提高护士的整体素质,

作者马金霞田红梅范利军

机构地区新疆维吾尔自治区胸科医院

出处《新疆医学》 2013年第4期127-129,共3页 Xinjiang Medical Journal

关键词护士素质乌鲁木齐调查护理管理者医院临床护理工作年轻护士高发人群

分类号 R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]

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