谁谋杀了员工的主动性？

聪明的管理者会激发员工的斗志，把员工“为公司工作”的想法，转变为“为自己工作”。自以为是的管理者则只会用强硬的作风证明，让员工高喊企业文化到最后只能是个笑话。