关于加强航天文化在青年中传承的思考与实践

在过去几十年的发展历程中，以航天三大精神为代表的航天文化引领了一代又一代航天人勇于承担、矢志追求、严慎细实、大力协同，创造了中国航天发展的三大里程碑。随着近年来航天企业新老接替速度的不断加快，青年员工已逐步成长为骨干力量，以中国空间技术研究院总体部为例，35岁以下的青年员工已占员工总数的70％。这一群体的成长环境与中国航天起步阶段有较大差别，其在认同航天文化、融入航天氛围、传承航天精神等方面的问题正逐渐浮现出来。