论企业核心员工的管理

现代企业之间的竞争主要是核心员工的竞争,但目前企业对核心员工关心不够,支持不力,工作环境确也不利于核心员工的成长和发展,为防止核心员工的流失,企业应采取相应的管理策略,发挥核心员工的核心作用,从而提高企业的核心竞争力。