医院人力资源管理存在问题与应对模式分析

随着我国医疗卫生事业的发展,医院各项工作取得显著成就,但是从医院人力资源管理角度看,还有若干问题需要进一步完善。当前人力资源管理存在效率低下、激励机制不完善等方面的问题,需要在管理模式方面进行调整,全面提升人力资源的综合管理水平,为医院的全面发展提供重要的人力资源保障,为我国医疗卫生事业持续发展营造良好的内部条件和外部条件。