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内部审计人员职业胜任能力框架研究——基于国有大型企业人员层次结构的分析 被引量:4

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摘要 一、引言 与发达国家相比,我国尚未出台较详细、完善的内部审计人员职业胜任能力框架。而设计框架的主要目的,在于为内部审计人员职业胜任能力提供合理、实用、切实可行的参考标准,利用其提升自身素质,提高审计质量。要设计出便于所有内部审计人员查阅和学习的内部审计人员职业胜任能力框架,必须使框架中的职业胜任能力结构和人员层次结构与我国国情相符。
作者 毕秀玲 刘昂
出处 《财会通讯(上)》 北大核心 2013年第6期44-46,共3页 Communication of Finance and Accounting
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参考文献3

二级参考文献18

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共引文献55

引证文献4

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