摘要
根据国家人力资源和社会保障部发布的《2012年第三季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析》,全国十大城市岗位需求和求职排行榜中,岗位空缺小于求职人数"缺口最大"的前三个职业中有"财会人员"的城市达到五个,比例有的1∶2,有的甚至达到1∶4(即1个财会岗位有2-4人应聘),说明会计人才已经供大于求,用人单位需要更合适的会计人才。
出处
《财会通讯(上)》
北大核心
2013年第6期47-48,共2页
Communication of Finance and Accounting
基金
邢台学院教学改革课题"地方高校会计本科人才培养与区域人才需求对接研究"阶段性研究成果