摘要
编辑同志：我是一家公司的女工，从事的是室外工作，且现已怀孕两个月。由于近段时间来，公司所在地的气温持续在36℃以上，而我实在无法按照日常工作环境和工作条件进行工作，曾多次要求公司发放降温、防晒、解暑等物品及药品，但公司为减少用工成本，一再不予理睬。无奈之下，我只好在气温最高的2～3个小时内，停止工作。可公司又以我违反劳动合同所规定的工作时间、消极怠工为由，要求我要么坚守岗位，要么辞职走人。请问：公司的做法对吗？
出处
《乡村科技》
2013年第7期40-40,共1页
Rural Science and Technology
