企业人力资源薪酬管理方案的优化

；为了促进企业的稳定发展实现其薪酬管理模式的更新是非常必要的，这是现代化市场经济发展的必然需要。知识经济的发展推动了企业人力资源管理模式的发展，这满足了现代化企业发展地点需要。在此过程中，由于各个因素的影响，企业的人力资源管理出现了一系列的问题，需要引起我们的重视，实现其企业人力资源薪酬管理体系的优化，解决企业发展过程中的各个问题。