责任事故也可认定工伤

【案例】何某因赶生产任务，操作车床时．由于急于测量工件尺寸．左手被工件转入．造成四个手指被截去．也造成了机器损坏。何某提出工伤申请．单位认为此事是其违反操作规程，属蓄意违章，不能认定为工伤。