复制、延伸核心竞争力：未来人力资本

伴随着前几年的经济高速发展，中国的许多企业都面临着业务发展过快导致的重业务、轻管理，重项目、轻人力的问题。换句话说，人力资本的优化往往滞后于业务的变革和发展。发展出现瓶颈时，决策者们很少想到从人力资源上找原因。同时，业务的繁荣将逐渐冲淡问题的影响，但也埋下了巨大的隐患。