网络环境下图书馆人力资源管理

理论上分析阐述网络环境下图书馆人力资源管理是一项庞大的系统工程，并从提升馆员素质，实现留才、用才、育才、激才的人员管理目标，指出搞好人力资源管理，调动馆员积极性，是实现图书馆事业发展的重要保证。