少帅接班,还是团队接班?

对中国民营企业家来说，内部培养也好，空降兵也罢，都不如知根知底的自家人来得安心。然而，子女没有兴趣或没有能力接过沉甸甸的“接力棒”，让不少企业家转而依靠专业团队打理业务。一些先驱型企业家也在孜孜不倦地探索着职业经理人制度之外的内部团队接班模式。