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领导用人要放心、放权、放手
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摘要
用人之“用”,包含任用、使用两层含义。其中,恰当任用是基础、是前提,正确使用是目的、是根本。领导要把合适的人,在合适的时候,放到合适的岗位上。那么任用以后如何使用呢?笔者以为,领导的责任,就是要做到人尽其才,才尽其用,让人的聪明才智、水平能力得到充分发挥。而要达到这一目标,关键在一个“放”字,即领导使用干部时要做到放心、放权、放手。
作者
刘世奇
机构地区
中共江苏扬州市纪委
出处
《领导科学》
北大核心
2013年第17期45-46,共2页
Leadership Science
关键词
领导用人
放权
人尽其才
“用”
才智
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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