山东省旅游人才队伍建设研究

本文在对山东省旅游人才进行抽样调查的基础上,通过全面分析,发现在旅游人才队伍区域分布、结构、教育培养与培训、稳定性、行业管理等方面不同程度地存在问题。而这些问题形成的原因也来自多个方面,包括人才成长的职业环境、社会环境、保障机制、教育培养、工作环境、公共配套环境等。