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摘要 班组是企业战略的最终落实者,是矛盾的交织点、牢骚的发源地。如何营造和谐班组氛围,让员工阳光快乐、尽情绽放地工作,是推动企业发展的基础动力。我所在的中盐东兴盐化股份有限公司,得益于企业清晰的战略目标及优秀的基础管理。作为一家国有制盐企业,员工铁饭碗、老龄化,班组管理面临诸多挑战。企业鼓励班组管理差异化,形成了各式各色的独特班组管理文化。
作者 王开勇
出处 《现代班组》 2013年第9期15-15,共1页
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