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摘要
班组是企业战略的最终落实者,是矛盾的交织点、牢骚的发源地。如何营造和谐班组氛围,让员工阳光快乐、尽情绽放地工作,是推动企业发展的基础动力。我所在的中盐东兴盐化股份有限公司,得益于企业清晰的战略目标及优秀的基础管理。作为一家国有制盐企业,员工铁饭碗、老龄化,班组管理面临诸多挑战。企业鼓励班组管理差异化,形成了各式各色的独特班组管理文化。
作者
王开勇
机构地区
中盐东兴盐化股份公司
出处
《现代班组》
2013年第9期15-15,共1页
关键词
企业战略
制盐企业
班组管理
企业发展
管理文化
发源地
老龄化
员工
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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现代班组
2013年 第9期
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