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企业人力资源管理弱势是个伪命题

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摘要近期有一派来自理论界的声音认为。绝大多数企业的人力资源管理部门和人力资源经理经常处于弱势地位。企业人力资源管理是否真的处于弱势地位？

作者张丽华蔡宁伟

机构地区中国人民大学劳动人事学院

出处《企业家信息》 2013年第9期80-81,共2页 Information for Entrepreneurs

关键词企业人力资源管理人力资源管理部门命题人力资源经理弱势地位理论界

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2013年第9期

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