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中西方人才开发研究的比较 被引量：1

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摘要 西方从人力资源管理到人力资本管理中关于"人力资源"观点与中国关于"人才"的含义有很大不同。西方所指的人才,主要指具有天赋的天才。全面学习和借鉴西方关于人才研究的最新成果,对提高整个民族的综合素质将会起到较好的作用。
作者 丁雪峰 李佳瓅 杨河清
机构地区 首都经济贸易大学劳动经济学院 中国与全球化研究中心 南方国际人才研究院 外交部人才服务中心人事处 首都经济贸易大学学术委员会
出处 《行政管理改革》 2013年第8期61-65,共5页 Administration Reform
基金 首都经济贸易大学2013年研究生科技创新重点项目资助
关键词 人才学 人才开发 比较
分类号 D63 [政治法律—中外政治制度]
  • 相关文献

参考文献8

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二级参考文献4

共引文献7

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引证文献1

二级引证文献1

行政管理改革
2013年 第8期

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