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华为逆市加薪 基层涨幅最低为25%

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摘要 在当前经济形势不佳的情况下,华为公司日前却做出逆市给员工加薪的举动,基层员工的加薪幅度将至少为25%。在本次加薪中,首批加薪对象为2014年新入职的应届毕业生,以及13—14级的基层员工。这并非华为首次为员工加薪,除2012年外,华为员工薪水每年都会有一定涨幅。
出处 《中国人力资源开发》 北大核心 2013年第16期8-8,共1页 Human Resources Development of China
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