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华为逆市加薪 基层涨幅最低为25%
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摘要
在当前经济形势不佳的情况下,华为公司日前却做出逆市给员工加薪的举动,基层员工的加薪幅度将至少为25%。在本次加薪中,首批加薪对象为2014年新入职的应届毕业生,以及13—14级的基层员工。这并非华为首次为员工加薪,除2012年外,华为员工薪水每年都会有一定涨幅。
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2013年第16期8-8,共1页
Human Resources Development of China
关键词
加薪幅度
华为公司
涨幅
基层员工
应届毕业生
经济形势
薪水
分类号
F626 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国人力资源开发
2013年 第16期
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