摘要
法玛蒂姆是一家典型的英国公司。当一家名为“阿尔法保健”的美资跨国公司宣布收购它时,法玛蒂姆的员工自发进行了抵抗,最终使得此次收购失败。员工们为什么会抵抗这次收购呢?初看起因,似乎只是由于领带的缘故。阿尔法保健在宣布收购消息时使用了一张照片,照片中阿尔法保健的CEO没有系领带,更令法玛蒂姆的员工们吃惊的是他们的总经理也没有这么做,而这显然有悖于这家英国公司传统的行为方式。两周后,阿尔法保健又发了一则内部通知——以后员工无需再系领带上班。
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2013年第16期11-11,共1页
Human Resources Development of China