苏海南：收入分配改革VS企业薪酬管理
SU HAINAN:ENTERPRISE COMPENSATION MANAGEMENT UNDER DISTRIBUTION SYSTEM REFORM
摘要
谈到收入分配改革对企业薪酬管理的影响及对策，就会涉及三个问题：第一，学习把握收入分配改革的大政方针和基本政策；第二，收入分配制度改革对企业薪酬管理的影响；第三，企业健全薪酬制度、加强管理的应对措施。前两个问题是基本背景，第三个问题是企业关心的重点。
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2013年第16期69-74,共6页
Human Resources Development of China
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