科技企业组织结构扁平化原因初探

诺贝尔经济学奖获得者科斯指出了企业作为一种制度存在的原因。亚当斯密认为社会分工提高了生产力，但没有解释分工为何没有无限的细分下去，这是因为分工在提高生产力的同时增加了组织协调的成本。组织分工有两种基本形式，一种是在企业内部通过管理来协调组织分工，一种是通过市场交换，以市场价格机制协调来组织分工。“有形的手”和“无形的手”这两种组织分工的形式是可以相互替代的。科斯认为。