摘要
人事档案不仅记录个人成长的印迹,还是用人单位选拔和任用人才的重要标尺,关系到人的升学、就业、养老、医疗、退休等各个方面,发挥着不可替代的多元化立体作用。但是,由于现存的档案管理部门缺乏责任意识,管理水平较低,档案管理制度存在缺陷,法律法规还不完善,加之流动人员自身档案管理意识淡薄等因素,使得传统的人事制度正在经受前所未有的严峻考验。因此,无论是单位还是个人都应当加强档案意识的培养,对人事档案高度重视。
出处
《山西档案》
北大核心
2013年第4期66-68,共3页
Shanxi Archives