摘要
据了解,根据《兰州市引进急需紧缺高层次及实用人才实施细则(修订)》有关规定,兰州市积极开展引进急需紧缺高层次及实用人才工作,经确定岗位、报名、外地招聘、考核、考察、体检和公示等程序,已成功为33个事业单位引进99名急需紧缺人才。其中,博士研究生2人,硕士研究生66人,两者共占总人数的66.7%;有留学经历4人,副高以上职称6人,高级技师1人,实用人才2人,教练及运动员9人。
出处
《组织人事学研究》
2013年第8期48-48,共1页
Organization and Personnel Management Studies