企业人力资源管理创新研究——以煤炭企业为例

人力资源是第一资源,是企业最宝贵的财富。由于传统管理模式的影响以及创新驱动力不足,煤炭企业人力资源管理还比较落后。要加强人力资源结构调整、转变职工教育培训模式、建立绩效评价体系以及薪酬激励体系等方面的创新,全面优化煤炭企业人力资源环境,为加快煤炭企业发展提供强有力的人才支持。