西部地区资源型国有企业的人力资源困境分析——以云南澜沧铅矿有限公司为例

受到市场和历史的原因,我国西部相当一部分国有企业是依靠资源开发而生存的。在当前全球经济持续低迷,中国经济不确定性因素增多的情况之下,单一依靠简单的资源开发,已经对这些企业的生存和发展状况提出了严峻的挑战。解决这一系列问题的途径是多方面的,而其中最为重要且具有较强操作空间的环节,依然是企业的人力资源因素。文章以云南澜沧铅矿有限公司的人力资源情况为例进行了讨论。