摘要
事业单位职员制是我国事业单位人事制度改革的一个重要组成部分,但是在过去的20年中,事业单位职员制改革的进展速度缓慢,模式不清。下一步的改革应当以事业单位管理人员职业化为目标,采取分步走的战略,完善岗位管理、绩效管理等基础工作,从而事业单位职员制的全面推行创造条件。
出处
《国家行政学院学报》
CSSCI
北大核心
2013年第4期48-52,共5页
Journal of China National School of Administration
基金
国家社科基金项目(2011)"党政领导干部民主测评的优化与完善研究"(11BGL018)阶段性研究成果
国家"985工程优势学科创新平台项目"
