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后岗位设置时期高校编制外聘用人员管理研究
被引量:
2
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摘要
《劳动合同法》的修订和岗位设置工作的开展,使得高校编制外聘用人员管理问题日益凸显,高校应该设置专岗对编制外聘用人员进行规范管理,加强岗位设置的考核工作,继续坚持贯彻执行劳动合同法。
作者
霍丽慧
机构地区
广东药学院
出处
《大学教育》
2013年第16期5-6,共2页
University Education
关键词
岗位设置
编制外
聘用人员
劳动合同法
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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