后岗位设置时期高校编制外聘用人员管理研究被引量：2

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摘要《劳动合同法》的修订和岗位设置工作的开展,使得高校编制外聘用人员管理问题日益凸显,高校应该设置专岗对编制外聘用人员进行规范管理,加强岗位设置的考核工作,继续坚持贯彻执行劳动合同法。

作者霍丽慧

机构地区广东药学院

出处《大学教育》 2013年第16期5-6,共2页 University Education

关键词岗位设置编制外聘用人员劳动合同法

分类号 G647 [文化科学—高等教育学]

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