用人单位必须就“挖墙脚式招聘”承担赔偿责任

编辑同志：我单位于半年前聘请李某为生产技术员一三个月后，李某突然向单位递交辞呈且当即离开了单位。致使我单位由于缺少该岗位的专业技术人员被迫停产半个月，并由此导致8万余元的直接经济损失。